网站无障碍
长者模式
移动端
公众号
鄂尔多斯市城投围绕“六个城投”建设全面准确贯彻落实党的二十大精神
来源：鄂尔多斯市城市建设投资集团有限公司
发布时间：2022-11-08 09:11
鄂尔多斯市城投集团以党的二十大精神为指引，按照自治区党委、市委贯彻落实党的二十大精神干部大会具体部署和要求，结合集团“十四五”发展规划，认真谋划当前和今后一个时期公司整体发展方向，明确“六个城投”建设目标和任务，团结奋斗、矢志不渝，全面推进集团各项事业的高质量发展。
建设党建领航、全面发展的红色城投。坚持把党的建设与企业经营深度融合，不断深化“五大工程”建设，全面打响鄂尔多斯城投“红星党建”品牌。积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织政治功能和组织力的新途径、新亮点。通过加强党的建设，发挥政治引领作用，推动企业在重大事项决策、重点任务攻坚、新型产业培育等方面取得实效，不断增强破解难题、补齐短板的党组织凝聚力，为企业高质量发展提供坚强的政治和组织保障。
建设生态优先、低碳发展的绿色城投。按照市委、市政府在市直国企错位发展的布局中，将环保产业列为鄂尔多斯城投主业的部署要求，在走好以生态优先、绿色发展为导向，在解决全市主导产业瓶颈制约问题和推动高质量发展新路子上彰显国企担当。深入研究无废城市建设的各类科技成果、政策导向、难点问题，强化与国内知名环保企业合作，全面参与我市矿山修复和绿色矿山建设，积极探索“光伏+生态恢复+现代农牧业”和“垃圾处理+生物发电+供暖+蒸汽制造”等综合利用新模式，推进环保产业项目落实落地，打造内蒙古乃至全国一流的环保产业示范园及示范基地，在建设无废城市中贡献鄂尔多斯城投力量。
建设人才集聚、创新驱动的活力城投。按照党的二十大报告关于“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的重要论述，认真研究落实市委市政府出台的《关于激励干部干事创业担当作为的二十条措施》《鄂尔多斯人才新政30条》和“一心多点”等人才发展政策措施，同时，以建设运营鄂尔多斯市人才科创中心为契机，聚焦“引育用留”建立更加积极、开放、有效的人才引进和培养制度，不断健全完善人才工作体制机制，打造一支能够适应和推动集团高质量发展的鄂尔多斯城投人才队伍。
建设互联互通、信息化赋能的数字城投。深入开发和广泛利用信息资源，不断提高企业的生产、经营、协同管理、决策的效率和水平，建设数字城投。加快OA办公系统使用，实现便捷、高效、自动化的协同办公；推进财务信息化建设，形成“集团化管控、一体化运作”管理体制，切实提升企业财务管控水平；围绕集团内部产业板块试点推动智慧工地、智慧物业、智能小区建设，实现一体化、模块化、智能化、网络化的项目现场管理，提升项目精细化管理水平；利用信息化手段进行任务部署、进度跟踪、综合考评，督促干部职工提升工作执行力。
建设发展强、品牌优、规模大的实力城投。要发挥优势，高质量推动城市基础设施建设，牢记国有企业的政治属性和使命担当，保障鄂尔多斯人才科创中心、国家区域医疗中心等项目稳步推进，坚持“依法依规、分类施策处置”的原则，推动“半拉子”工程清仓见底；把握新一轮城市更新和旗区城镇基础设施建设有利契机，深入旗区、园区扩展建筑施工领域项目；立足民生，纵深推进房地产品牌战略，在完成现有房地产项目的基础上，盘活存量土地和扩展周边市场，提升城投地产品牌知名度；加快向新能源领域布局，积极参与我市风光氢储、充电基础设施、新能源设备制造等新能源项目；不断提升物业服务质量和品质，在社区养老、智慧物业、家政家装等领域推进多元化发展；加快探索推进智慧城市建设。
建设有中国特色企业制度的现代化城投。继续深入推进党委会、董事会、监事会、纪委和经理层为主的“五位一体”企业决策治理架构和制度研究，“对标先进、提升创建”工作，开展对标行业一流企业管理提升行动，进一步完善法人治理结构，建立健全市场化企业治理体系，形成更加符合社会主义市场经济要求的现代企业制度和市场化经营机制。