善于总结经验是认识和把握规律的前提和基础，是我们党发扬成绩、纠正错误、提高自己的重要方法，也是我们党的优良传统。近年来，市水投集团子公司鄂旗水务公司党支部充分发挥党建引领作用，紧紧围绕“党建引领高质量”发展要求，探索总结出“五融五促”工作法，促进公司和党支部共同发展，真正起到“红色引擎”加速作用。
思想融合促引领。一是长期以来，党支部严格落实“三会一课”、“第一议题”、集中学习、主题党日等制度，将习近平总书记重要讲话重要指示精神等内容纳入理论学习范围，持续加强党员干部理论武装。二是党支部持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，为公司发展提供强大内在动力。三是党支部依托日常理论学习、集中研讨、培训等“线下学习”和学习强国网络平台的“线上学习”，强化党员干部思想教育，着力提升党员干部政治理论水平和实践落实能力，补足党员干部精神之钙。
目标融合促发展。一是党支部严格执行“三重一大”集体决策制度，充分发挥党支部“把方向、管大局、保落实”的领导作用。坚持把党的基本理论、基本路线、基本方略，落实到企业经营管理、安全生产、改革发展等各个领域。二是公司始终坚持党组织班子与管理层“双向进入、交叉任职”的领导体制，把党建工作纳入公司发展规划，写入公司章程，坚持党建与公司发展“两手抓、两促进”，确保党建工作与企业管理同频共振。
载体融合促创新。一是利用主题党日、座谈交流等方式，积极联合结对社区、嘎查村、旗水利局及周边企业党组织开展主题活动，不断促进双方互学互帮互提升。二是在公司内部积极开展实施“石榴籽+”工程，不断增强各族群众的幸福感和获得感：在居民供水运行部及技术服务部打造“红石榴小分队”，在居民用水收费窗口建立“红石榴窗口”，在居民供水管线设立“党员示范管线”，为各族群众提供优质、高效、便捷、暖心服务。三是公司坚持把党建工作寓于企业文化建设之中，打造并不断完善公司党建文化长廊、铸牢中华民族共同体意识实践教育点、统战之家等。创立“清廉如水 融通发展”党建品牌，开展企业文化建设，积极打造服务职工、活跃氛围、展示风采的有效载体。
人才培养融合促共进。一是坚持党管干部、党管人才原则。重视发现培养和选拔年轻干部和骨干，加强对年轻干部和骨干的能力培养和素质提升，始终坚持让关键岗位有党员把关、关键技术有党员攻关、关键时刻有党员带头。二是强化管理提升，注重日常培训。加强中层干部的日常考察，注重凭能力、实绩和贡献评价干部。确保鲜明的选拔导向，在选拔中层干部时，既注重技术水平、管理能力，又注重政治站位、敬业精神和担当意识。
群团融合促担当。一是大力发挥党建带群团优良传统，激发群团工作活力。积极开展知识竞赛、技能评比、年度职工文体活动、文艺活动，不断促进员工能力提升，感情提升。二是党支部坚持做好为民办实事活动，深入结对社区开展“在职党员进社区”“学雷锋志愿服务”等活动，做好“双报到双服务双融入”工作，践行新时代文明，树立社会责任感。三是对生活困难党员、老党员的走访慰问工作，资助贫困儿童，困难职工，把党的温暖和关怀送到党员、群众的心坎上。
鄂旗水务公司党支部积极抓好党建与经营深度融合举措落地，经过实践，取得了一些初步成效。一是党的建设作用发挥更加凸显。把贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为砥砺前行“第一动力”、党支部会议“第一议题”、请示报告“第一内容”。有效落实“三重一大”集体决策制度，充分发挥党支部在公司重大决策中的把方向、管大局、保落实作用。二是服务生产经营成绩更加显著。充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，将党的建设融入公司发展各个环节。三是支部战斗堡垒作用更加有力。以“党建+业务工作”为切入点，以“党员示范岗”“石榴籽+”等活动为抓手，进一步完善“清廉如水 融通发展”党建品牌。四是企业和谐奋进氛围更加浓厚。坚持以职工为中心的发展理念，成功打造“职工之家”文体活动中心。提升服务水平，优化工作环境，广大干部职工笑容洋溢、精神振奋，幸福指数节节攀升。
实践证明，一流企业建设需要一流党建，一流党建引领一流企业建设。推动党建与经营的深度融合是一项长久的系统工程，鄂旗水务公司党支部将不断结合实际，不断动态调整完善，让公司发展更具有活力。