市水投碧水惠源公司党支部在公司发展中始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央决策部署和上级党组织工作要求，持续强化党的领导和党的建设，牢牢把握改革发展主题，坚持稳中求进总基调，全面贯彻新发展理念，以实施“五抓”谋求“五新”，推动公司实现高质量发展，行稳致远。
一、“学讲悟行”抓思想建设，开启公司高质量发展新征程
一是坚持在“学”上下真功，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对内蒙古的重要指示精神等内容纳入公司党支部集中学习计划，每周至少组织一次集中学习，通过集中学习、党员自学以及使用“学习强国”APP等方式，不断加强党员的理论武装。二是坚持在“讲”上出新招，公司党支部通过“领导班子成员带头讲党课”和“党员领学”等方式，讲授党的理论知识，坚持讲出特色、讲出效果原则，达到以讲促学、以讲促思、以讲促干效果。三是坚持在“悟”上见实效，公司党员干部发挥“头雁”效应，先学一步、学深一层，发挥“关键少数”作用。努力学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，将其内化于心、外化于行，在实践中探寻高质量发展的“答案”。四是坚持在“行”上见真章、明方向，公司党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，发扬钉钉子精神，在各项业务工作中踔厉奋发、勇毅前行，确保工作取得新成效、实现新突破。
二、“双融双促”抓支部建设，释放企业高质量发展新活力
公司始终坚持把党建工作融入企业生产经营全过程，积极探索党建工作与企业发展同向同行新路径。一是着力创建了“清廉如水 碧水清源”党建品牌。通过抓思想、抓提升、抓制度和抓载体等举措，打造一支敢担当、重实干的党员干部队伍。加强党员的思想教育和道德修养，同时提高党员的业务素质和管理能力，推动企业发展。二是公司坚持党建与生产经营的有机融合，相互促进。将党建工作纳入公司的发展规划和章程，公司党支部班子与管理层实行“双向进入、交叉任职”的领导体制，确保了党建工作的系统性、持续性和稳定性，实现了党建工作与公司管理的深度融合。三是以党建引领生产经营。居民供水量稳定增长，为中心城区提供了坚实的供水保障，同时实现安全生产零事故。
三、“三项机制”抓铸魂育人，集聚企业高质量发展新动能
一是践行“人人都是老师，事事都是教材，处处都是课堂”的学育机制，将学习教育作为一项重要工作融入日常工作和实际生活中。从公司党支部的理论学习到班组的日常学习，充分发挥内部讲师队伍的作用。积极开展“学习型党组织”“学习型企业”创建活动，将党员思想政治建设融入日常工作，用科学理论武装头脑、指导工作，推动公司持续健康发展。二是实施“赛马不相马”的竞争择优机制，研究制定绩效考核等管理制度，提升职工的争先意识和竞争精神，鼓励职工在竞争中展现实力、取得业绩、实现个人价值。三是建立典型选树机制。公司党支部坚持用干部培养干部、用先进引领先进、用后进警醒后进的原则，持续开展“先进个人”“先进班组”“先进部门”等评选和表彰活动，注重从先进中培养、选拔、使用人才，激励全体干部职工为推动公司高质量发展贡献力量。
四、“四个全面”抓组织建设，激活企业高质量发展新引擎
公司党支部坚决贯彻落实新时代党的组织路线和新时代党的建设总要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，多措并举强化党员干部党性意识，提升支部组织力、凝聚力、战斗力。一是全面夯实基础党务工作。公司党支部严格遵守党内各项制度，严格按照要求开展组织生活会、谈心谈话、主题党日等活动，确保党内生活具有政治性、时代性、原则性和战斗性。同时，建立和完善支部党务工作台账，培养专职党务人员队伍，规范日常工作流程，推动公司党支部工作精细化、标准化和规范化。二是全面提升党员党性修养。公司党支部常态化组织开展理想信念教育和为群众办实事等活动，督促党员牢记党员身份，践行责任义务，保持高度纯洁和高度忠诚。此外，公司大力推进“党员示范岗”和“党员责任区”建设，发挥党员干部的先锋模范作用，增强党员的组织归属感和身份荣誉感，提升政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是落实全面从严治党要求。公司党支部建立健全党建工作体系和组织架构，制定完善党建及党风廉政工作制度。每季度专题部署党建党风廉政工作，制定重点工作任务清单和责任清单。通过廉政党课、廉政谈话、参观警示基地等形式，铸牢干部职工的思想防线，推动党风廉政建设主体责任落地落实。四是全面发展党员储备队伍。公司党支部鼓励和引导发展党员和群团骨干参加学习实践活动。通过思想引导和政治引导，吸纳优秀团员骨干和业务骨干加入党组织。坚持将政治标准放在首位，严格发展程序和组织纪律，高标准高质量地发展党员。不断吸收各方面的先进分子，特别是优秀青年，保持党员队伍的生机活力。
五、“五种氛围”抓中心工作，奏响企业高质量发展新篇章
倡导团结干事的氛围，建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，给职工提供平台和机会，有效激励职工，激发组织活力。倡导包容宽容的氛围，建立健全干部人才评价机制，大兴识才爱才敬才用才之风，政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上真诚关心、待遇上及时保障，鼓励成功，宽容失败。倡导创新创效的氛围，加快提升自主创新能力，培养大胆创新、勇于创新、包容创新的意识，广泛开展交流合作，推进供水智能化平台建设。倡导进德修业的氛围，常态化开展岗位练兵和技能比武，夯实基础性学习、抓牢专业性学习，持续完善全员学育机制，打造学习型企业和学习型党组织。倡导共享共治的氛围，坚持把自上而下引导与自下而上推动的管理相结合，让全体干部职工都参与到公司治理和发展建设中来，并在公司的发展中实现自我价值、创造企业价值。
市水投碧水惠源公司党支部将始终坚持党建引领，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为企业发展的思路和行动，不断夯实党建工作责任，建强党组织和党员队伍，以高质量党建引领公司高质量发展，为落实自治区“两件大事”、全市“四个四”工作任务作出国企贡献。