立身者以立学为先，立学者以读书为本。鄂尔多斯市政嵘能源有限公司党支部深入学习认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终以政治建设为统领，以创建学习型党组织建设为目标，让学习成为党支部思想建设的“主阵地”“大熔炉”，着力从学习中汲取力量养分，着力从学习中启迪智慧润心，采取坚持带着问题学、系统深入学、测试检验学、联系实际学、融会贯通学的“五学五课”的方法模式，做到学习目标明确、学习内容系统、学习方法科学、学习资源充分，切实以学习促进工作、促进改革、促进发展、促进创新的途径，推动公司各项事业行稳致远。
一、坚持带着问题学，学习载体多元化而求创新，打造有内涵的“丰富课堂”。
公司党支部自成立以来，依托“三会一课”“主题党日活动”“学习强国”“法宣在线”“组织生活会”等常态化形式载体，持续深入推进“两学一做”“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”制度化、常态化，通过“线上+线下+问题+解答”方式，汇总有关学习中、工作中遇到各项问题，坚持以问题为导向，坚持以问题为牵引，以求解补短板，以优解破难题，列出问题清单，着力从对标学习中找出差距、找出不足，在解决问题中优化发展。
二、坚持系统深入学，学习内容致广大而精细微，打造有高度的“政治课堂”
公司党支部本着内容多而广、细而精的原则，坚决贯彻落实“第一议题”，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，摆在重点环节，教育引导广大动员干部思想政治始终与党中央保持高度一致，累计召开“政治课堂”学习习近平总书记重要讲话精神32次。同时，公司党支部书记发挥“头雁”效应，累计讲授党课、廉政党课4节，为公司理论学习党组织创建注入了强心针。
三、坚持检验测试学，学习机制推陈而出新，打造有精度的“高效课堂”
公司列出全年培训计划，搭建“学习大讲堂”平台，坚持“日读一小时”“精讲五分钟”，即每日一学、每周一测。把党的二十大精神、企业安全生产、公司制度、国有企业改革作为每名干部职工的必修课、必答题，对党员干部进行应知应会随堂测试。目前，公司组建青年理论学习小组1个，举办专题读书班2个，开展各类理论培训学习14次，进行知识测试3轮，通过以学促考、以考促效，有效提升了学习质效，力争培养出精通业务、掌握政策，既是“专才”又是“通才”的干部队伍。
四、坚持融会贯通学，学习重德性而道问学，打造有温度“体验课堂”
依托党员政治生活馆、红色革命教育基地、廉政文化教育基地等红色展馆和廉政教育基地，采取线下体验式教学、线上“云客厅”“云展览”等形式，组织党员干部参观学习红色教育展厅、内蒙古自治区纪委监委３Ｄ廉政展厅，切实用党的先进思想伟力，教育引导党员干部赓续红色血脉、牢记初心使命、汲取奋进力量，凝聚全体党员初心如磐的思想基石。
五、坚持联系实际学，学习效果重实效而笃行之，打造有广度的“实践课堂”
公司党支部始终坚持把锻炼基层一线广阔天地作为检验学习成效的练兵场，推动学习成果转化为服务基层、服务群众的生动实践，深入鄂尔多斯市康巴什区富丽社区、神华康城社区开展志愿服务活动，积极肩负国有企业社会职责，主动扛起能源保供政治大旗，自觉主动服务我市现代能源战略布局，销售煤炭数量逐年攀升，切实为国家核心地区用电保障发挥了积极作用。