近日，东胜区人力资源和社会保障局、总工会、工商业联合会授予西部天然气公司“和谐劳动关系单位”荣誉称号。

　　西部天然气公司自成立以来，始终深入贯彻执行《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，不断加强基层工会组织建设，持续提升工会工作水平，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和在协调劳动关系中的“桥梁纽带”作用，以和谐稳定的劳动关系，助推企业可持续健康发展。 

　　一是依法治企，民主管理，保障职工的合法权益。依法设立工会，建立健全民主管理程序与制度，签订集体合同、工资专项集体合同等；积极推行职工代表大会制度，认真听取职工意见和建议，完善企业民主管理，真正做到民主治理、民主监督，保护职工合法权益；严格按照《劳动法》等有关法律法规的规定，依法与每位职工签订劳动合同，形成“劳资双赢，共谋发展”的良好局面。 

　　二是重视劳动保护，严格遵守法律法规，保障员工的身心健康。每年按规定发放劳动防护用品，并由专员对劳动防护用品的穿戴进行监督考核；对职工进行岗位安全培训，特殊工种员工全部做到持证上岗，采取特殊工种保护措施，定期组织安排职业病检查；制定事故应急预案并多次进行演练，防患于未然；积极参加上级有关部门组织的劳动保障法律法规培训，在日常工作中密切关注相关法律法规的变更及相关部门的通知，不断学习新知识；建立合法、规范、有效的劳动用工规章制度，自公司成立以来未发生违反劳动保障法律、法规和规章的行为，为营造诚信守法、和谐共赢的社会氛围做出积极贡献。 

　　三是建设企业文化，关爱职工，努力营造“人和”局面。积极开展职业道德教育、科学文化知识、职业技术等培训学习，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，并对职工家庭的婚丧病困进行慰问及探望，在传统节日、职工生日发放礼品，切实使职工感受到了大家庭的关怀氛围。 

　　和谐的劳动关系是企业发展和充满活力的基础，西部天然气公司将始终坚持实行“以人为本”的科学管理理念，把员工的利益放在重要位置，不断探索劳动关系和谐企业创建工作的新思路，为公司和谐稳定健康发展提供坚实保障。